За Милена Маат и метода Милена Маат
За Милена Маат:
Милена Маат е основател и изпълнителен директор на MilenaMaat.com и Академия Маат, както и съосновател и визионер в Омая Тех ООД. С предприемачески дух и над 25 години опит, тя ръководи успешни проекти със социална, психологическа и бизнес значимост в глобален мащаб.
- Създател на Метода Милена Маат за ментално здраве и профилактика на бърнаут
- Създател и водещ е на иновативната програма „Живо живеене“
- Над 10 години опит като предприемач в различни сфери на търговския сектор
- Ръководител и създател на разнообразни обучения, включително групови и индивидуални
- Сформира и ръководи доброволчески екипи, които осъществяват различни благотворителни инициативи
- Бакалавърски степени в Здравна инспекция (ОМУ-Варна), Социална педагогика (СУ) и Международни икономически отношения (УАСГ)
- Магистърска степен по Социална работа
Професионален опит:
- Съосновател и визионер, Омая Тех ООД, София, България (2022 — до днес)
- Изпълнителен директор, Milena Maat & The Maat Academy, София, България и Сиракуза, Италия (2018 — до днес)
- Изпълнителен директор (Социален психолог, мотивационен говорител и специалист по лично развитие), Mахатма ООД («Кондора-Мелхиседек»), София, България / Копенхаген, Дания / Сиракуза, Италия / Франкфурт, Германия (2011 — до днес)
- Социален психолог, мотивационен говорител и специалист по лично развитие, Скорпиън Еър ООД, София, България (януари 2008 — ноември 2011)
- Генерален мениджър, Милена Фешън, София, България (май 2000 — декември 2007)
- Санитарен инспектор, Регионална Здравна Инспекция, София, България (юни 1990 — април 2000)
- Технически секретар, септември Институт по Учители, Сливен, България (1986 — юни 1987)
Академичен опит:
- Магистърска степен по Социална работа, Софийски университет «Свети Климент Охридски» (1998 — 2000)
- Бакалавърска степен по Международни икономически отношения, УАСГ (1996 — 1999)
- Бакалавърска степен по Социална педагогика, Софийски университет «Свети Климент Охридски» (1994 — 1998)
- Професионален бакалавър по Здравна инспекция, Висше медицинско училище «Д-р Н. Николаев», Варна (1987 — 1990)
- Публична администрация, Икономическа гимназия (1983 — 1986)
Метода Милена Маат:
Уникалността на Метода Милена Маат е в съчетанието на логически, интуитивни и психологически техники, фокусирани изцяло върху практическото приложение. Методът е универсален подход — от поддържане на ментално и емоционално здраве до развитие на лидерски умения, работа в екип и превенция на бърнаут. Той влияе на индивидуално и групово ниво, развива професионални умения и устойчивост в организациите. Методът Милена Маат предоставя възможност за изграждане на персонални инструменти за съзнателност и гъвкавост при комбинирането на личен и професионален живот. Подпомага инвестирането и оптимизирането на жизнената енергия, време и ресурси. Методът е фокусиран върху постигането на видими резултати с дълготраен ефект, насърчавайки иновациите, вдъхновението, адаптивността и гъвкавостта в организациите.
- Универсалност — работи едновременно на индивидуално и групово ниво
- Дългогодишно доказан и тестван — опит с хора от различни култури и индустрии
- Устойчивост — изграждане на дългосрочни и краткосрочни резултати
- Ефективност — постига резултати независимо от сферата на живот, индустрията и нивото на квалификация
- Гъвкавост — използва разнообразни техники, медитации и активности
- Приложимост — инструмент, който човек може да надгражда, развива и прилага в разнообразни сфери на живота
Видове обучения
по метода Милена Маат
Безплатна Онлайн Демо Среща
- Запознайте се с нашия иновативен подход и екип чрез безплатна демонстрационна среща. Целта е да ви представим уникалността на метода, за да се уверите, че той отговаря на спецификите на вашата организация. Срещата е възможност да предоставим обратна връзка на фирмите, базирана на наблюденията ни, както и да разберем реалните предизвикателства, пред които са изправени вашите служители.
- Формат: ОНЛАЙН
Ментално здраве и превенция на бърнаут
Обучението „Бърнаут превенция и ментално здраве» предлага комплексен подход към разбирането на бърнаут и неговото влияние върху различните сфери на вашия живот. Програмата ще ви даде нови гледни точки върху поддържането на менталното здраве и организационно благополучие.
Защо е важно за бизнеса:
Повишава производителността: Обучените служители са по-способни да управляват стреса и да поддържат баланс в личен и професионален план
Подобрява работната атмосфера: Служители, които се грижат за своето ментално здраве, укрепват екипната динамика
Влияе на ангажираността: Правилната бърнаут превенция намалява риска от отсъствия и намалява натовареността на останалите членове на екипа
Привлича и задържа таланти: Предлагането на обучение за ментално здраве е инвестиция в доброто благополучие на служителите, което прави организацията по-привлекателна за талантливи професионалисти
Основни теми:
- Какво представлява бърнаута и кои сфери на нашия живот засяга?
- Може ли бърнаута да се задейства от някакъв наш успех или щастливо събитие?
- Има ли скрит бърнаут, който влияе, но остава незабележим?
- Как можем да разпознаем индикаторите на бърнаут, включително физически, емоционални и поведенчески?
- Как бърнаута се отразява на професионалното ни развитие и работната динамика?
- Мит ли е “Отдих и почивка са достатъчни за превенция на бърнаут”?
Формат: от 2 до 6 часа;
Пакет: Единичен/Месечен/Годишен
Група : в зависимост от формата
Обучение на HR/Мениджъри за разпознаване на Бърнаут
В съвременната бизнес динамика, където стресът е неизбежен, разпознаването на потенциалния бърнаут става от съществено значение за поддържане на продуктивността и ефективността в екипите. Програмата “Обучение на HR/Мениджъри за разпознаване на Бърнаут” развива умения за забелязване на сигналите и индикаторите на бърнаут при служителите. Участниците ще придобият уменията да идентифицират причините за бърнаут, като разграничат дали той е резултат от работен стрес или лични предизвикателства.
Защо е важно за бизнеса?
Повишава производителността: Обучените служители са способни бързо да разпознават симптомите на бърнаут и да дават насоки за реакция от страна на ръководството
Подобрява работната атмосфера: Служители, които се грижат за своето ментално здраве, укрепват екипната динамика
Влияе на ангажираността: Правилната бърнаут превенция намалява риска от отсъствия и намалява натовареността на останалите членове на екипа
Привлича и задържа таланти: Предлагането на обучение за ментално здраве е инвестиция в доброто благополучие на служителите, което прави организацията по-привлекателна за талантливи професионалисти
Основни теми:
- Как се разпознават различните типове хора?
- Как се определя индивидуалния подход при решаване на проблеми и управление на стресови ситуации в зависимост от характера и профила на служителя?
- Какво е въздействието на стреса върху хора с различна чувствителност и начин на мислене?
- Какви са методите за профилактика на бърнаут на ранен етап и запазване на ключовите служители?
- Поддържане на благоприятна работна атмосфера — Предотвратяване на мрежовия ефект на бърнаут?
- Какви са начините да се създаде организационна среда, където се насърчава личния и професионален растеж, като се мотивира разгръщането на автентичните таланти?
Формат: от 2 до 6 часа;
Пакет: Единичен/Месечен/Годишен
Група : в зависимост от формата
Управление на стреса (stress management)
Обучението “Стрес мениджмънт” предоставя на участниците необходимите умения и инструменти за ефективно управление на стреса в професионалния и личния живот. Програмата се фокусира върху разбирането на корените на стреса, развитието на стратегии за преодоляване на предизвикателствата и създаването на здравословен и продуктивен баланс.
Защо е важно за бизнеса?
Повишена продуктивност: Участниците в обучението развиват умения за ефективно управление на стреса, което допринася за по-висока продуктивност на работното място.
Повишена мотивацията и удовлетвореността: Служителите, които разполагат с инструментите и стратегиите за ефективно управление на стреса, често са по-мотивирани и удовлетворени от своята работа
По-добро здравословно състояние: Служителите, които се справят по-ефективно със стреса, са по-здрави и устойчиви.
По-добра способност за адаптация: Служителите, които могат успешно да се адаптират към стресови ситуации, са по-гъвкави и продуктивни в работната среда.
Основни теми:
- Какви са основните физиологични и психологични аспекти на стреса?
- Какви са видовете стрес и по какво да ги разпознаем?
- Как могат да се идентифицират източниците на стрес и какви са техниките за управлението им?
- Може ли стресът да бъде полезен?
- Бърнаут или стрес? Защо се случва?
- Какъв е ключа към поддържане на добро ментално здраве в стресови ситуации?
Формат: от 2 до 6 часа;
Пакет: Единичен/Месечен/Годишен
Група: в зависимост от формата
Баланс на личен и професионален живот
Обучението “Баланс на личен и професионален живот” е създадено с цел да предостави на участниците необходимите знания и умения за постигане на хармония и баланс в ежедневието. Програмата се фокусира върху взаимовръзките между сферите на живот и как влиянието на една се отразява върху другите.
Защо е важно за бизнеса?
Повишава ефективността на кадрите: По-добро осъзнаване и управление на личните и професионални ангажименти. Разработване на умения за ефективно управление на времето и стреса.
Повишава мотивацията и удовлетвореността: Подобрено вътрешно усещане за баланс и благополучие. Повишаване на успешността във всички сфери на живота. Обучението предоставя цялостен подход към постигането на баланс между личния и професионалния живот, като насърчава участниците да поемат контрол над своя живот и да създадат хармония във всяко едно отношение.
Основни теми:
- Защо е важно да дефинираме баланс и какво той представлява в различни сфери на живота?
- Какви са основните принципи, които обучението предлага за постигане на баланс в ежедневието?
- Как вътрешният баланс влияе на успеха в професионалната и лична сфера и как този аспект се разглежда в програмата?
- Какви са стратегиите и методите, които се разглеждат за развитие на всички сфери на живот и каква е ролята на баланса в този контекст?
- Кои са индикаторите за дисбаланс, които обучението подчертава и как те помагат за оценка на нуждата от корекция в различните сфери на живота?
- Каква връзка се прави между менталното здраве и поддържането на баланс, и как този аспект се обсъжда в рамките на обучението?
Формат: от 2 до 6 часа;
Пакет: Единичен/Месечен/Годишен
Група: в зависимост от формата
Екипна ефективност (формиране на екипи)
Обучението «Екипна ефективност“ е иновативен подход към формиране и управление на екипи. Фокусът му е създаването на продуктивна работна среда, която дава възможност за здравословно развитие на всички членове на екипа.
Защо е важно за бизнеса?
Повишава производителността: Служителите стават по-продуктивни, когато разбират как да сътрудничат и как да използват индивидуалните си умения в полза на целия екип.
Повишава творчеството и иновациите: Работата в ефективен екип създава почва за творчески процеси и иновации. Служителите, които се чувстват комфортно да споделят идеи и да работят заедно, се вдъхновяват за създаване на новаторски решения.
Намалява натоварването върху ръководителите: Ако служителите са обучени да работят в екип и да решават проблеми самостоятелно, ръководителите могат да се фокусират върху стратегическите цели на компанията, без да са тежко натоварени от рутинната оперативна дейност.
Подобрение на индивидуалните и колективни резултати
Увеличаване на доверието и сътрудничеството между членовете на екипа
Поддържане на добро ментално здраве и работна удовлетвореност: В ефективен екип работното напрежение се управлява по-лесно и наличието на бърнаут при членове на екипа намалява.
Бърнаут превенция
Основни теми:
- Кои са силните страни и умения на всеки член на екипа и ползват ли се практично?
- Как да разпознавате потенциала и талантите на служителите си?
- Защо е важно екипът ви да бъде разнороден и добре балансиран?
- Как менталното здраве на всеки член от екипа, влияе върху ефективността на цялата група?
- Как да създадем правилна и ефективна комуникация в екипа?
- Как йерархията и спазването й предпазва мениджърите от бърнаут и води екипа към растеж?
- Кои са основните принципи за създаване на здравословна работна среда?
Формат: от 2 до 6 часа;
Пакет: Единичен/Месечен/Годишен
Група : в зависимост от формата
Лидерство
Обучението “Лидерство — стилове и управление” предоставя инструменти за израстване до нови нива на професионализъм в лидерските позиции. То се фокусира върху спецификите на управленските подходи, отговорностите, както и развиването уменията, които устойчивия и съзнателен лидер е нужно да притежава, за да води ефективно екипа си и да не допуска поява на бърнаут.
Защо е важно за бизнеса?
Повишаване на продуктивността: Лидерите придобиват по-гъвкав и балансиран подход, който води до повишаване ефективността на екипите им, респективно и тяхната продуктивност
Запазване на ключови таланти за компанията: Разпознавайки скритите причини, които биха довели до бърнаут, лидерите са подготвени за навременна профилактика.
Увеличава се потенциала за развитие и растеж на компанията: Развитието на визионерски подход, осигурява нови идеи за инвестиции и развитие, които биха могли да допринесат за бъдещи успехи за компанията.
Основни теми:
- Каква е ролята на активния и пасивния подход в лидерството и кога е нужно да се използват в различните ситуации?
- Защо е нужно за лидерите да развиват своята интуиция и аналитично мислене едновременно в процеса на вземане на решения?
- Как лидерът да придобие гъвкавост и умения за адаптация, изправен пред предизвикателствата на бързоразвиващия се свят?
- Какво различава здравословната от нездравословната конкуренция в бизнеса и защо това е важно за успешното лидерство?
- Къде са скрити причините за бърнаут при лидерите?
- Каква роля играе отговорността в лидерството и как можем да поемем отговорност и устойчиво да водим екипа?
- Каква е ролята на визионера и кога един лидер се превръща в такъв?
Формат: от 2 до 6 часа;
Пакет: Единичен/Месечен/Годишен
Група : в зависимост от формата
Нашите екипи
ВИП ЕКИП (PREMIUM)
- Милена Маат
Милена Маат е основател и изпълнителен директор на MilenaMaat.com и Академия Маат, както и съосновател и визионер в OmayaTech LTD. Завършва бакалавърски степени в Здравна инспекция (ОМУ-Варна), Социална педагогика(СУ) и Международни икономически отношения (ВИАЗ), също магистърска степен по Социална работа.
- С предприемачески дух и над 25 години опит, тя ръководи успешни проекти със социална, психологическа и бизнес значимост в глобален мащаб
- Притежава над 10-годишен опит като предприемач в различни сфери на търговския сектор и в ръководенето на големи екипи (над 50 човека)
- Създател е на Метода Милена Маат за ментално здраве и профилактика на бърнаут, както и на иновативната програма „Живо живеене“, на която е и водещ
- Създава и ръководи разнообразни обучения, включително групови и индивидуални
- Сформира доброволчески екипи, които осъществяват различни благотворителни инициативи.
Николай Иглев
Николай е съосновател на на OmayaTech LTD.
Има над 20 години опит в IT Индустрията и по специално в областта на Инфраструктурата. Работил за големи ИТ компании. Провел е много ИТ обучения на групи от хора както и е правил т.н on the job trainings( обучение по-време на работа)
Завършил бакалаварска степен по Индустриален Мениджмънт в ТУ-София.
Притежава много сертификати за различни ИТ технологии.
Изгражда решения с висока отказоустоичивост във облачни и on-premise центрове за данни.
Прави автоматизация на процеси и проектира immutable инфраструктура.
СТАНДАРТЕН ЕКИП
Анелия Лазова
Анелия е ИТ бизнес анализатор, с опит в продуктовия дизайн (UX/UI) и подбора на персонал в ИТ. Работила е в разпознаваеми софтуерни компании.
Сертифицирана като инструктор по Бърнаут по метода Милена Маат.
Семестриално завършила бакалавърска степен Психология, специалност «Психология на групите и организациите” в НБУ
Сертифициран практик по Емоционална Интелигентност (EQ) от International Society for Emotional Intelligence
Притежава повече от 15 сертификата в областта на психологията и човешките ресурси Печелила награди в сферата на психологията и театъра (Talent of the year, 1st place in 2021 (Linguistics, Philology and Psychology)
- Маргарита Николова
Маргарита е строителен инженер с над 10 години опит в една от най-големите инфраструктурни компании в България.
Сертифицирана е като инструктор по метода Милена Маат.
Притежава магистърска степен по Транспортното Строителство към УАСГ.
Притежава сертификати в графичния и UX/UI дизайн
Опит като доброволец към публични организации с благотворителна насоченост
ЧЗВ
Често Задавани Въпроси
Коя е Милена Маат?
Прочетете повече за Милена Маат — Дзен учител на новото време тук.
Как да се запиша за индивидуална практика с Милена Маат?
Можете да се запишете за индивидуална практика с Милена Маат като изберете и закупите правилния продукт от тази страница по-горе. След успешно плащане, Милена Маат ще се свърже с вас във възможно най-скоро време за да уговорите дата и час за провеждане на практиката. За повече въпроси не се колебайте да ни звъннете или да ни пишете.
Какво се случва след като си купя практика?
След като си заплатите практика, ви молим да се свържете с нас за да се уговорим за час и време за провеждане на практиката. Ако не сте ни потърсили до тогава, ние имаме практиката да се свържем с вас в рамките на една работна седмица. Моля винаги оставяйте валидни имейли и телефони за да можем да се свържем с вас.
Как да закупя Практика от Милена Маат?
- Практика — Трябва да изберете ПРАКТИКА от менюто ПРАКТИКИ и след това да натиснете бутона ЗАПИШИ СЕ или КУПИ
За да закупите видео книга или практика, трябва да си изберете продукта и да натиснете бутона КУПИ/ЗАПИШИ СЕ.
Бутона КУПИ/ЗАПИШИ СЕ ще ви прати в нова страница наречена КОШНИЦА. В тази страница можете да видите всичките избрани продукти до момента.
Можете да изберете да платите продуктите които вече сте избрали или да добавите още ВИДЕО КНИГИ и ПРАКТИКИ и след това да ги заплатите.
В случай че решите да заплатите книгата то моля изберете — ПРИКЛЮЧВАНЕ НА ПОРЪЧКАТА.
Това ще ви препрати в нова станица — КАСА.
Там е нужно да попълните своите данни и да изберете метод на плащане.
Ако вече сте регистрирани и влезли в сайта ( през меню МОЯТ АКАУНТ -> ВХОД ) тогава данните ви ще бъдат попълнени за повечето полета.
Ако не сте влезли в сайта или не сте регистрирани, тогава ще трябва да попълните данните си и да добавите парола. Така автоматично ще ви бъде създаден потребителски акаунт за сайта. Така ще можете след успешното плащане, да влезете в сайта milenamaat.com с ИМЕЙЛА който сте попълнили и ПАРОЛАТА която сте задали при плащане.
Видео Книгите които сте закупи можете да достъпите след като влезете в сайта през менюто — МОЯТ АКАУНТ -> ВХОД и след това изберете МОЯТ АКАУНТ -> МОИТЕ ВИДЕО КНИГИ
След като закупите успешно ПРАКТИКА с Милена Маат, моля свържете се чрез един от начините с нас, за да се уточни дата и час на провеждане.
Какво да очаквам?
Ако вече сте закупили своята избрана практика с Милена Маат:
След като си заплатите практика, възможно най-скоро се свържете с нас за да се уговорим за час и време за провеждане на практиката. Ако не сте ни потърсили до тогава, ние ще се свържем с вас в рамките на една работна седмица. Моля винаги оставяйте валидни имейли и телефони за да можем да се свържем бързо с вас. Вижте често задаваните въпроси за повече информация.